Skip to content
Digitalisierungs-Direktor auf Zeit | V3 Digital Experience
Digitalisierungs-Direktor auf Zeit

Wenn Ihre besten Leute Copy-Paste-Arbeit machen, läuft etwas falsch.

Strategische Führung für die Digitalisierung Ihres Veranstaltungsbetriebs. Ohne Festanstellung. Ohne Buzzwords. Mit über zwei Jahrzehnten Branchenerfahrung.

15-Minuten-Gespräch buchen Kostenlos. Unverbindlich. Wir prüfen, ob es passt.
Worum es geht

Sie spüren es — auch wenn niemand darüber spricht.

In der Veranstaltungswirtschaft entscheiden Tage über Aufträge. Wer langsamer kalkuliert, schlechter koordiniert oder ungenauer berichtet, verliert. Das Problem ist selten Mangel an Tools. Es ist die fehlende Führung darin.

Sobald drei Veranstaltungen parallel laufen, sieht es aus wie ein schlechtes Tetris.
Parallelbetrieb-Chaos in Spitzenphasen — strukturelles Skalierungsproblem, kein Einzelfall.
Der Mitbewerber liefert das Angebot in 48 Stunden. Wir brauchen zwei Wochen.
Geschwindigkeit entscheidet über Aufträge. Manuelle Prozesse kosten messbar Umsatz.
Wir sind eigentlich digital. Aber nichts spricht miteinander.
Tools sind vorhanden, Integration fehlt. Schein-Digitalisierung ist verbreitet — und teuer.
Wenn ein Schlüsselmitarbeiter geht, geht das Wissen mit.
Personenabhängigkeit ist das Risiko Nummer eins. Prozesse müssen unabhängig vom Kopf werden.
Die Rolle

Was ein Digitalisierungs-Direktor auf Zeit macht.

Eine Führungsrolle, die Sie buchen — nicht einstellen. Strategisch verantwortlich, operativ wirksam, zeitlich begrenzt. Mit dem Anspruch, sich selbst überflüssig zu machen.

01 — STRATEGIE
Klarheit, wo investiert wird

Wir prüfen, wo Digitalisierung bei Ihnen tatsächlich Geld und Zeit spart — und wo sie nur Aufwand erzeugt. Priorisierung statt Aktionismus.

02 — UMSETZUNG
Lieferung statt Konzept

Wir bauen die Prozesse, die Ihren Betrieb messbar entlasten. Workflows, Automatisierungen, Strukturen. Mit Verantwortung für das Ergebnis am Montag morgen.

03 — ÜBERGABE
Ihr Team übernimmt

Wenn die Prozesse laufen, wird Ihr Team befähigt, sie zu betreiben und weiterzuentwickeln. Wir hinterlassen Kompetenz, keine Abhängigkeit.

Was wir nicht sind

Wir sind keine Agentur. Keine Software. Keine PowerPoint-Beratung.

Der Markt ist voll von Anbietern, die Tools verkaufen oder Konzepte abliefern. Wir machen etwas anderes — und das aus einem konkreten Grund.

Was andere tun
  • Verkaufen Software-Lizenzen und Implementierungs-Pakete
  • Liefern Strategie-Dokumente, die nach dem Workshop in der Schublade landen
  • Bauen Lösungen, die nur funktionieren, solange der Berater im Haus ist
  • Sprechen über KI, Innovation, Transformation
Was wir tun
  • Übernehmen die Verantwortung für Ihre Digitalisierungs-Strategie auf Zeit
  • Setzen die Prozesse selbst um — bis sie laufen
  • Übergeben an Ihr Team, sobald die Strukturen tragen
  • Sprechen über Prozesse, Klarheit und das, was am Montag funktioniert
Wie es abläuft

In drei Stufen — und nur, wenn jede Stufe trägt.

Wir gehen schrittweise vor. Jede Stufe hat einen klaren Zweck und einen sauberen Ausgangspunkt für die nächste. Sie entscheiden nach jeder Stufe, ob es weitergeht.

01
Erstgespräch · 15 Minuten · Kostenlos

Wir prüfen, ob es passt.

Ein kurzes Gespräch. Sie schildern Ihre Situation, ich höre zu und sage Ihnen ehrlich, ob ich helfen kann — oder ob jemand anderes besser passt. Kein Verkaufsdruck. Wenn wir uns nicht einig sind, sind das die wertvollsten 15 Minuten Ihres Tages trotzdem.

02
Diagnose-Workshop · Vor Ort · 4 Wochen

Wir schauen genau hin.

Wenn wir starten, beginnt es mit einer fundierten Analyse Ihres Betriebs. Wir sprechen mit Ihren Schlüsselleuten, sehen die Prozesse im echten Ablauf, finden die zwei bis drei grössten Hebel. Sie bekommen am Ende einen priorisierten Umsetzungsplan — keinen Bericht, keinen Foliensatz. Einen Plan, mit dem Sie morgen anfangen könnten.

03
Mandat · 3 bis 12 Monate · 90-Tage-Haltepunkte

Wir setzen um. Erst wir, dann Ihr Team.

Im Mandat übernehmen wir die operative Führung der Digitalisierung. Wir bauen die Prozesse, die wir geplant haben, in Ihrem Betrieb. Sobald sie tragen, wechseln wir den Modus: Wir übergeben an Ihr Team und begleiten den Übergang. Alle 90 Tage gibt es einen klaren Haltepunkt — Sie entscheiden, ob es weitergeht. Erst Fische liefern, dann Angeln lehren.

Wer dahinter steht

Mit dem Werkzeugkoffer von 20 Jahren Branche.

Markus Baldes
Markus Baldes
Gründer, V3 Digital Experience GmbH

Ich kenne diese Branche, weil ich sie von der Werkstatt-Ebene kennengelernt habe. Erst als Energieelektroniker, dann als Veranstaltungstechniker, später als Projektleiter für grosse Veranstaltungen — über zwei Jahrzehnte hinweg.

Was ich in dieser Zeit gesehen habe: Die meisten Betriebe verlieren nicht an fehlenden Werkzeugen, sondern an fehlender Struktur. Es ist nicht die KI, die fehlt. Es ist jemand, der die richtige Reihenfolge kennt — und Verantwortung dafür übernimmt, dass sie eingehalten wird.

Genau das tue ich heute mit V3 Digital Experience.

  • Über 20 Jahre Erfahrung in der Veranstaltungswirtschaft, davon über 15 Jahre als Projektleiter
  • Lehre als Energieelektroniker und Veranstaltungstechniker
  • Diplom in 3D-Design
  • V3 Digital Experience GmbH gegründet 2017
Häufige Fragen

Was Sie sich gerade vermutlich denken.

Wir kennen Ihren Namen nicht. Woher wissen wir, ob das funktioniert?
Genau dafür ist das 15-Minuten-Gespräch. Sie schildern Ihre Situation, ich erkläre meine Herangehensweise, wir prüfen die Passung. Es kostet Sie nichts ausser eine Viertelstunde. Wenn ich nicht der Richtige bin, sage ich Ihnen das offen.
Ist das wieder eine KI-Beratung mit Buzzwords?
Nein. Es geht um Prozessklarheit und operative Kontrolle. Künstliche Intelligenz und Automatisierung sind dabei Werkzeuge, die wir nutzen, wenn sie passen — sie sind nicht das Versprechen, sondern das Mittel. Was Sie kaufen, ist Struktur, nicht Technologie.
Wie lange dauert so etwas?
Der Diagnose-Workshop dauert vier Wochen. Das anschliessende Mandat läuft typischerweise drei bis zwölf Monate, mit klaren Haltepunkten alle 90 Tage. Sie entscheiden nach jedem Haltepunkt, ob wir weitermachen. Es gibt keine Mindestlaufzeit, die Sie nicht selbst beendet haben können.
Was, wenn das Projekt nichts bringt?
Genau aus diesem Grund arbeiten wir mit 90-Tage-Haltepunkten und Stop-Klauseln. Nach jeder Phase liegt ein messbarer Output vor. Wenn er nicht überzeugt, beenden wir das Mandat ohne weitere Kosten. Das ist kein Bonus — das ist die Vertragsstruktur.
Warum sollte ich das nicht intern lösen?
Können Sie. Viele Betriebe versuchen es. Was meist fehlt, ist nicht der Wille, sondern die Zeit und die Aussenperspektive. Eine Festanstellung in dieser Funktion kostet Sie typischerweise das Drei- bis Vierfache eines Mandats — bei höherem Risiko und längerer Eingewöhnung. Wir kommen zur richtigen Zeit, machen den Job, und gehen wieder.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Punkte hier Ihren Alltag treffen — lassen Sie uns 15 Minuten reden.

Sie verlieren nichts ausser einer Viertelstunde. Wir prüfen gemeinsam, ob das passt. Wenn nicht, sage ich es Ihnen.

Termin vereinbaren